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Vous avez des questions sur Ambition ?


Vous avez des questions sur le bilan de compétences, le coaching en reconversion ou les modalités de financement ? Vous êtes au bon endroit ! Chez Ambition, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière avec des solutions personnalisées et adaptées à chaque parcours. Découvrez ici les réponses aux questions les plus fréquentes pour mieux comprendre notre approche et faire les premiers pas vers votre avenir professionnel.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet d’analyser vos compétences, vos motivations et vos aspirations professionnelles afin de définir un projet professionnel ou une reconversion adaptée à votre profil.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences vous permet de :
– Faire le point sur votre carrière et vos envies professionnelles.
– Identifier vos compétences transférables et vos atouts.
– Définir un projet professionnel réaliste et réalisable.
– Gagner en confiance et en motivation pour une reconversion réussie.

Qui peut réaliser un bilan de compétences ?

Toute personne active peut bénéficier d’un bilan de compétences, que vous soyez :
– Salarié(e) en CDI ou CDD
– Indépendant(e)
– Demandeur(euse) d’emploi
– Fonctionnaire

Comment financer mon bilan de compétences ?

Vous pouvez financer votre bilan de compétences via :
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Votre employeur (dans le cadre d’un plan de développement des compétences)
Pôle emploi (sous certaines conditions)
Un financement personnel
Nous vous accompagnons dans les démarches pour mobiliser votre CPF ou obtenir une prise en charge.

Comment se déroule un bilan de compétences chez Ambition ?

Notre bilan de compétences suit 3 grandes étapes sur une durée de 24 heures réparties sur plusieurs semaines :
1. Phase préliminaire : analyse de votre situation et définition de vos objectifs.
2. Phase d’investigation : exploration de vos compétences, tests de personnalité et recherches d’opportunités professionnelles.
3. Phase de conclusion : élaboration d’un plan d’action pour concrétiser votre projet.

Est-ce que le bilan de compétences peut se faire à distance ?

Oui, nous proposons des bilans de compétences en présentiel et à distance via visioconférence, selon votre préférence.

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

La durée totale est de 24 heures, réparties sur plusieurs séances d’environ 2 heures chacune. La durée totale du parcours varie en fonction de votre disponibilité et de votre rythme.

Quelle est la différence entre un coaching en reconversion et un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un processus structuré qui aboutit à une analyse approfondie de votre profil et un plan d’action concret.
Le coaching en reconversion est un accompagnement plus souple et personnalisé pour lever vos blocages, clarifier vos envies et vous aider à passer à l’action.
Les deux approches sont complémentaires !

Puis-je bénéficier d’un accompagnement après le bilan de compétences ?

Oui, nous proposons un suivi post-bilan pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet et vous aider dans vos démarches (formation, recherche d’emploi, création d’entreprise…).

Comment prendre rendez-vous pour un premier échange ?

Vous pouvez prendre rendez-vous :
Via notre site internet en remplissant notre formulaire de contact.
Par e-mail à contact@espaceconnexion.pro.
Nous proposons un premier échange gratuit et sans engagement pour répondre à vos questions et vous conseiller sur la démarche la plus adaptée à votre situation.

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